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𝐂𝐓𝐀 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐞𝐥 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐂𝐋𝐀𝐑𝐎𝐒

La empresa Claros que actualmente presta los servicios de ayuda a domicilio del ayuntamiento de Córdoba, ha firmado recientemente el Plan de Igualdad para respetar la conciliación laboral e igualdad de trato en su personal trabajador.

En este plan han estado participando los agentes sociales con representación legal como es el caso de CTA, que tiene 10 delegadas en Córdoba capital. Por nuestro sindicato han participado la sección sindical de la empresa, Charo López, y la delegada encargada de igualdad Rosa Noguieras

Los planes de igualdad, según la normativa actual, son obligatorios en todas las empresas con mas de 50 trabajadores y trabajadoras, mejora las condiciones laborales en función de su situación familiar para favorecer la igualdad entre su personal laboral, así como las actuaciones a seguir para ello y para prevenir el acoso laboral por cuestión de sexo.

Comunicado de CTA

Sección Sindical de Aucorsa: sobre la ola de calor y la falta de medidas preventivas para garantizar la salud de los conductores

Desde CTA lo llevamos advirtiendo desde hace tiempo y por desgracia sucedió. En el día de ayer dos compañeras sufrieron lo que parece ser un golpe de calor. Desde nuestro sindicato se envió un escrito al responsable de Salud Laboral y al de Tráfico pidiendo un protocolo de cómo actuar en episodios de olas de calor extremo como el que estamos pasando, pidiendo que se permita dejar ciertos modelos de buses arrancados en cabecera, para que de ese modo, al menos no se pierda el fresco que se ha generado dentro del bús.

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