Desde C.T.A. ponemos de manifiesto nuestro absoluto desacuerdo con la negociación en este convenio, donde gracias a la burocracia sindical solo consiguen la representación para negociar aquellos “sindicatos” que les interesa a la Patronal y que está llama y le abre las puertas para que obtengan la representación.
La dura represión que nuestros afiliados y afiliadas están sufriendo en los almacenes y en el campo es lo que está provocando el terror, para que C.T.A. no consiga tener la representación que exigen las leyes burguesas, del 10% de los representantes. Todos los Gobiernos protegen a estos Sindicatos que con los hechos vamos a demostrar, en este caso U.G.T. TRAICIONA una vez más a los y las trabajadoras del campo.
Los 70.000 trabajadores del campo de la provincia de Córdoba, vamos a sufrir una vez más el retroceso en sus condiciones laborales, gracias a U.G.T. y a su negociador Antonio Lopera. Estos son los motivos de dicha afirmación:
Los 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 para los años 2024,2025 y 2026 nos sube un 6,5% en tres años cuando el gobierno nos ha subido en tan solo un año (2024) un 5% del SMI, así que se queda esos porcentajes por debajo de lo que nos valla a subir el Gobierno, así Señor Lopera no queda mal con la Patronal, todo lo deja en manos del Gobierno. Sólo garantiza como mínimo el 2% para los años 2025 y 2026, para ser un logro debería de haber garantizado ese 2% aplicable al SMI de esos años, unas subidas que no van a permitir recuperar poder adquisitivo a las personas trabajadoras del sector. Es más en el acuerdo interconfederal a nivel del Estado Español firman las subida salarial es el 4% para el año 23, y un 3% para los años 2024 y 2025, Y en cada año se le puede sumar un 1% más.
Este individuo, Lopera, que tiene las puertas de la Patronal abiertas en todos sitios, firma un convenio con el 1,5% del para el 2024 y para los años 2025 y 2026, se sube a lo que suba el Gobierno. Un 2 por ciento mínimo. Repetimos por debajo de lo que sus jefes que ya están vendidos firman en Madrid.
𝐈𝐧𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐨𝐫𝐚𝐥: Cuando te pones de baja UGT te quita lo que teníamos en convenio. Para los 𝐅𝐢𝐣𝐨𝐬 𝐲 𝐅𝐢𝐣𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐬, hasta el día 15 de I.T. lo pagan las Empresas. Y venía recogido en el art. 46 que los tres primeros días se cobraba el 100%. Ahora no pone nada, es decir, que lo ha quitado (otra cosa del Sr. Lopera).
Del 4º al 15ºdía: la empresa abonará el 60% del salario.
En el convenio actual, a partir de la publicación del nuevo convenio será:
4º al 20ºdía: la empresa abonará el 50% del salario. Es decir, que lo rebaja un 10%, que nos quita el Sr. Lopera.
16º al 60 día la empresa completará hasta 100%. Eso con el actual convenio.
A partir de la publicación del nuevo convenio será
21º al 60º día el porcentaje será el 15%, o sea, si la Seguridad Social te paga el 75% más el 15% resulta que no es el 100%100 sino el 90% ya estamos perdiendo derechos. Otro 10% que perdemos gracias al Sr. Lopera.
𝐀𝐧𝐭𝐢𝐠𝐮̈𝐞𝐝𝐚𝐝: La antigüedad la mantienen congelada, es de vergüenza la situación que deja a los trabajadores del campo sin poder tener su complemento por antigüedad. El Sr. Lopera se ha encargado de ir congelando o destruyendo la antigüedad en todos los convenios de la provincia que él ha negociado.
Art. 29.- Quita el pago a los eventuales del 50% si cesan, por inclemencias del tiempo la actividad, en las dos horas primeras, y el 100% a los fijos y fijos discontinuos. Otro retroceso en derechos
𝐆𝐑𝐀𝐂𝐈𝐀𝐒 𝐏𝐎𝐑 𝐕𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑𝐍𝐎𝐒 𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐂𝐀𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐎́𝐑𝐃𝐎𝐁𝐀 𝐘 𝐃𝐈𝐌𝐈𝐓𝐀 𝐘𝐀 𝐒𝐄𝐍̃𝐎𝐑 𝐋𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀
𝐂𝐓𝐀 𝐋𝐔𝐂𝐇𝐀 𝐀 𝐃𝐈𝐀𝐑𝐈𝐎 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀 𝐋𝐀𝐒 𝐈𝐍𝐉𝐔𝐒𝐓𝐈𝐂𝐈𝐀𝐒 𝐘 𝐀𝐁𝐄𝐑𝐑𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐈𝐍𝐃𝐈𝐂𝐀𝐓𝐎𝐒 𝐌𝐀𝐘𝐎𝐑𝐈𝐓𝐀𝐑𝐈𝐎𝐒 𝐐𝐔𝐄 𝐋𝐎 𝐔́𝐍𝐈𝐂𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐇𝐀𝐂𝐄𝐍 𝐄𝐒 𝐕𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑𝐍𝐎𝐒