Tercera jornada de huelga en la empresa Hermanos Campano, distribuidor de productos BIMBO en Puente Genil. Por la readmisión del compañero despedido injustamente. Por unas condiciones de trabajo dignas
HUELGA DÍA 8 DE DICIEMBRE, EMPRESA HERMANOS CAMPANO, DISTRIBUIDOR DE PRODUCTOS BIMBO
Declaraciones a Onda Mencía Radio de Rosa Luque, Delegada de CTA en la empresa CLECE en la localidad de Doña Mencía
Intervención de la Pta de Comité de Empresa en CLECE de la localidad de Montoro durante la concentración con motivo de la huelga el 30.11.2022 en el Servicio de Ayuda a Domicilio
Lola Serrano, Secretaria del Comité de Empresa de CLECE por CTA en localidad de Rute
CTA quiere poner en conocimiento de la opinión pública como la empresa CLECE no solo no cumple con su obligación legal de pagar los atrasos correspondientes a la subida salarial pactada en convenio del sector de la Ayuda a Domicilio, sino que también engaña a los Alcaldes de las localidades donde presta el servicio.
Reproducimos el texto integro que el Alcalde de la localidad de la Rambla ha publicado en el Facebook de este Ayuntamiento.
“El alcalde de La Rambla ruega a Clece que cumpla con su compromiso y abone la subida salarial a las trabajadoras de ayuda a domicilio
Jorge Jiménez ha hecho estas declaraciones tras conocer por las trabajadoras del servicio y corroborado por la propia empresa, que el pago de las retribuciones correspondientes a la subida salarial aprobada por el Gobierno hace meses no se han abonado en la nómina de este mes de noviembre.
“La empresa se comprometió conmigo en que abonaría esas cantidades una vez que se publicaran las tablas salariales; esa publicación se produjo a finales del mes de octubre y entonces adujeron que no daba tiempo a incluir esa subida en la nómina del mes en curso, y lo harían en la nómina de noviembre. Ahora cuando ha llegado el momento de hacer efectivo el pago de la subida salarial y de los atrasos de los meses pasados, la empresa no ha cumplido con su palabra y no ha pagado”, ha asegurado el alcalde.
“En estos momentos yo me siento tan engañado como las propias trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, puesto que creí en la palabra de Clece y no han cumplido”, ha afirmado Jorge Jiménez.
Tanto las trabajadoras como el propio alcalde rambleño han mantenido reuniones y conversaciones con la empresa para saber cuándo se va a llevar a cabo el pago de la subida salarial aprobada y publicada (una subida del 6´5%). “En estos momentos la empresa no quiere decir una fecha concreta para llevar a cabo el pago de los atrasos correspondientes a esa subida salarial de forma retroactiva, con lo cual niega a las trabajadoras un derecho retributivo reconocido por ley y deja al Ayuntamiento desamparado con un servicio público esencial que se está pagando en precario por responsabilidad única y exclusiva de esta empresa”, ha afirmado el alcalde.
Ante esta situación, el regidor ha pedido a la empresa que lleve a cabo el pago de las cuantías pendientes en las dos nóminas que se efectuarán en el mes de diciembre, la ordinaria y la extraordinaria. “Solo queremos que se cumpla con el derecho de estas trabajadoras a ser retribuidas según marca la ley, y que el servicio de ayuda a domicilio se preste con normalidad y con todas las garantías para los usuarios que dependen de él en su día a día. Vuelvo a rogar a Clece que cumpla con su palabra y que podamos zanjar este asunto de la mejor manera posible”, ha concluido Jorge Jiménez.”
Enlace:
Mañana 30 de noviembre se inicia una huelga de las trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio en las localidades de Montoro, Rute, Doña Mencía y La Rambla, CTA considera que la única responsable de este conflicto laboral es la empresa CLECE por su negativa a pagar el salario que le corresponde a sus trabajadoras.
Convocatoria de huelga en el sector de la Ayuda a Domicilio en las localidades de Montoro, Doña Mencia, Rute y La Rambla en la provincia de Córdoba
Calendario de movilizaciones en el sector del Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Córdoba por la aplicación de la subida salarial pactada en convenio y el cobro de los atrasos.
Intervención en la Jornada de Lucha Estatal en defensa del Sistema Público de Pensiones, Convocada por la Coordinadora Provincial de COESPE.
Javier Lucena, Técnico Municipal de Servicios Sociales (jubilado) y miembro de CTA
Cuando defendemos los servicios de Dependencia, también estamos defendiendo las pensiones, porque tales servicios, en caso de pérdida de autonomía personal, aportan una renta indirecta, ya que, de no recibirlos o recibirlos limitadamente, tendremos que cubrirlos con nuestras pensiones, viéndolas así mermadas en la práctica. En situaciones de falta de autonomía personal, pues, para mantener el nivel adquisitivo de nuestras pensiones también es muy importante un buen servicio público de Dependencia.
Pero la Dependencia, desde la primera Ley de 2006, que en teoría suponía un avance importante en derechos sociales, no ha dejado de experimentar diversos problemas, el más importante de ellos el fuerte recorte presupuestario que sufrió tras la crisis-estafa económica de 2008, cuando apenas si se había puesto en marcha.
Desde aquellos inicios y a pesar de los últimos incrementos presupuestarios del Ministerio de Asuntos Sociales, la Dependencia ha arrastrado una serie de problemas, entre los que podemos destacar:
– Dificultades de acceso a las prestaciones: dado que el acceso inicial a la Dependencia pasa inevitablemente por los Servicios Sociales Comunitarios Municipales, el colapso por falta de personal que estos vienen sufriendo durante años provoca que la primera cita tarde a veces más de dos meses, cuando no se nos remite a Internet, lo que suele suponer un obstáculo para las personas mayores, poco familiarizadas con las llamadas nuevas tecnologías.
– Plazos dilatados de tramitación: el plazo entre la presentación formal de la solicitud y la adopción de una resolución que respondiera a la misma, fue durante 2021 en Andalucía de 699 días, casi 2 años. No es de extrañar que ese mismo año, el 30% de los solicitantes de Dependencia murieran en los 6 meses siguientes a la presentación de la solicitud, es decir, mucho antes de que transcurriera el plazo medio de resolución.
Pero es que desde que se da el caso de que se produzca el reconocimiento del derecho a la prestación hasta recibirla efectivamente pueden pasar meses o años, lo que da lugar a listas de espera amplias: también en 2021 y en Andalucía, la lista de espera suponía el 20% de las personas con derecho reconocido a recibir prestaciones de Dependencia.
– Reducida dotación presupuestaria: España dedica a Dependencia menos de la mitad que la media europea (un 0,82% del Producto Interior Bruto, frente a un 1,7%). Eso se traduce en infradotación e insuficiencia de las prestaciones, de modo que un 80% de las personas en situación de falta de autonomía tienen que complementar dichas prestaciones con cuidados informales de la familia o con la contratación particular de servicios.
– Privatización de los servicios: la mayoría de las prestaciones de Dependencia se gestionan a través de contratos con empresas privadas o de servicios que o son privados o se han ido privatizando progresivamente, quedando en su inmensa mayoría en manos de grandes grupos empresariales (CLECE, EULEN, etc). Esto se ha traducido en la práctica en que lo que supuestamente es un derecho se convierta en un negocio, con dos consecuencias fundamentales: la precariedad de medios (especialmente del personal y sus condiciones laborales) y merma de la calidad de las prestaciones, a pesar del esfuerzo tremendo y la presión asistencial bajo la que trabajan las empleadas.
La prueba más fehaciente de la baja calidad de las prestaciones y su inadaptación a las necesidades reales de los dependientes se ha tenido en las Residencias durante la epidemia de COVID.
En definitiva, defendamos las pensiones defendiendo también y a la par UN SERVICIO CIEN POR CIEN PÚBLICO DE DEPENDENCIA, CON DOTACIÓN SUFICIENTE, FACILIDADES DE ACCESO, AGILIDAD EN LA TRAMITACIÓN Y CALIDAD EN LAS PRESTACIONES, INCLUIDAS LAS CONDICIONES LABORALES DE SUS TRABAJADORAS.
Córdoba, 19 noviembre, Bulevar Gran Capitán
Manifestación en apoyo a los trabajadores del servicio de ambulancias de Córdoba
Declaraciones de Francisco Moro, Comisión Ejecutiva Colegiada de CTA, en la concentración en defensa de los derechos de los trabajadores del Servicio de Ambulancias en Córdoba y de la empresa OHL
Intervención de Francisco Moro, Comisión Ejecutiva Colegiada de CTA, en la manifestación celebrada en la localidad de Cabra, el día 6 de octubre de 2022, en defensa de los puestos de trabajo y por la subrogación de todos los trabajadores del servicio de ambulancias en la provincia de Córdoba
Manifestación en apoyo de los trabajadores del servicio de ambulancias cuyos puestos de trabajo están en riesgo. Cabra, 2 de octubre de 2022
Comunicado de la sección sindical de CTA en AUCORSA
Declaración a los medios de comunicación durante la concentracion ante la Delegación Salud de Córdoba de los trabajadores del servicio de ambulancias que no han sido subrogados por la nueva concesaria del servicio y que están en riesgo de perder sus puestos de trabajo. (29.09.22)
Declaraciones de Francisco Moro, Comisión Ejecutiva Colegiada de CTA, a PTV durante la concentración de l@s trabajador@s del Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Córdoba en las puertas de la Diputación de Córdoba por la aplicación de la subida salarial del 6,5% pactada en convenio.
